Существует много способов найти сотрудника для своей компании. Все они (кроме одного) хлопотны, энергозатратны и малоэффективны. Можно давать объявления в газетах, на интернет-сайтах или даже развешивать их в общественном транспорте. Можно самим читать объявления соискателей о желаемых вакансиях и обзванивать их.
Можно выслушивать своих сотрудников, рекомендующих друзей или близких. Но, как известно, «хороший парень» — это не профессия. Всё это отнимает массу времени и нервов, а результат, как правило, нулевой.
Самым эффективным способом найти достойного сотрудника для своей компании является сотрудничество с кадровым агентством. Профессионалы своего дела всегда сделают всё гораздо качественней и быстрей, чем непрофессионал даже с самыми благими намерениями.
Плюсы подбора персонала через КА
У этого метода много преимуществ. Специалисты кадровых агентств:
- применяют самые современные методики по поиску персонала и комбинируют лучшие из этих методик;
- имеют собственные информационные базы;
- размещают объявления быстро и на очень многих ресурсах, оплачивая их услуги по оптовым ценам;
- правильно и многогранно описывают вакансию, в результате чего на неё откликаются наиболее подходящие люди.
С этими людьми проводятся интервью и тесты. Внимательно изучаются их резюме. Из всего количества претендентов КА отбирает самых лучших, самых подходящих по всем пунктам ваших требований и предлагает вашей компании.
Кадровое агентство заинтересовано в том, чтобы подобрать заказчику действительно самых лучших кандидатов, а не топтаться на месте и не переделывать свою работу. Это результат того, что оплата выполненного заказа осуществляется только после выхода нового работника на работу. Также КА с хорошей репутацией гарантируют в случае необходимости произвести замену работника либо вернуть денежное вознаграждение в полном объёме. Иметь дело с профессионалами всегда выгодно и приятно.